El módulo NÓMINA ASCII dispone de un calendario laboral que permite identificar los días festivos de cada vigencia. La correcta definición y actualización de esta información es fundamental para garantizar el adecuado funcionamiento de diversos procesos del sistema.
Los días festivos registrados en el calendario son utilizados para el cálculo de los días de disfrute de las vacaciones, permitiendo determinar con precisión las fechas de inicio y finalización de los períodos vacacionales. Adicionalmente, esta información es requerida por el Complemento CONTROL DE ASISTENCIA para la liquidación correcta de los recargos, horas extras y trabajo realizado en días festivos, conforme a la normatividad laboral vigente.
Por lo anterior, se recomienda verificar y actualizar oportunamente el calendario de cada año, especialmente al inicio de una nueva vigencia o cuando se realicen ajustes que puedan afectar la programación y liquidación de la nómina.
A continuación, se describe el procedimiento para consultar, definir o actualizar los días festivos en el calendario del módulo NÓMINA ASCII.
PROCEDIMIENTO
- Abra el menú MAESTROS [m].
- Ejecute la tarea Calendario [9].
- Tecleé el año a actualizar (p. ej :2026)..
- Presione la tecla <RePag> para retroceder y <AvPag> para avanzar entre los meses del año. Presione las teclas <flecha abajo> y <flecha arriba> para retroceder y avanzar entre los días del mes. Una vez el cursor se encuentre ubicado sobre el día festivo, presione la tecla <F5> para marcarlo o desmarcarlo como tal.
- Al finalizar presione la tecla <Esc> para salir.
NOTA.-
La Ley 2578 del 1 de junio de 2026 creó un nuevo día festivo nacional denominado Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá. Esta fecha se conmemora el 9 de julio de cada año y, para efectos del descanso remunerado, le son aplicables las disposiciones de la Ley 51 de 1983 (Ley Emiliani).
En consecuencia, para la vigencia 2026, el nuevo festivo deberá ser registrado en el calendario del módulo NÓMINA ASCII con fecha 13 de julio de 2026 (lunes), correspondiente al día de disfrute del descanso remunerado.
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